Auteur: Petra

Vergoeding voor thuiswerk   Zowel zelfstandigen als ondernemers mogen werknemers een thuiswerkvergoeding toekennen wanneer er sprake is van structureel en regelmatig thuiswerk. Dit is een maatregel die geldt voor alle werknemers die van thuis uit werken en betreft een regeling die ook reeds vóór de coronacrisis werd...

Alle informatie hierna is onder voorbehoud van wijzigingen naar aanleiding van o.a. een tweede coronagolf of wijzigingen in de regelgeving. Zoals je wellicht al kon opvangen, zullen er na 31/08/2020 enkele belangrijke wijzigingen aan de orde zijn wat betreft economische werkloosheid. Sinds 13/03/2020 konden alle werkgevers gemakkelijk gebruik maken van de tijdelijk vereenvoudigde procedure economische werkloosheid. Deze sterke vereenvoudiging blijft nog van toepassing tot 31/08/2020. Een belangrijk punt in deze materie betreft de verplichte kennisgeving vanaf 13/07/2020. Zo dienden werkgevers elke werknemer op de hoogte te brengen van de werkloosheid conform enkele voorwaarden. Maar wat met de economische werkloosheid na 31/08/2020?

Ook deze maand blijft Corona een van de hoofdgespreksonderwerpen binnen de meeste ondernemingen. Veel werknemers zitten met vragen over hoe corona hun vakantie zal beïnvloeden, terwijl werkgevers zich afvragen hoe ze gepast reageren op werknemers die toch hun reis naar risicogebieden willen voortzetten. Daarnaast veranderen de steunmaatregelen ook nog eens om de haverklap en is het soms moeilijk om door de bomen het bos nog te zien. Maar, geen paniek, we hebben voor jou een overzicht gemaakt van alle steunmaatregelen waarvan jij deze maand(en) nog gebruik kunt maken. Deze info is echter onder voorbehoud en onderhevig aan nieuwe wijzigingen van onze overheid!

De consumptiecheque werd begin juni in het leven geroepen door de federale overheid. Via deze cheque wenst men medewerkers in België extra koopkracht te schenken én aan te moedigen om te genieten van horeca, cultuur en sport. Tegelijkertijd beoogt men zo de relance van laatstgenoemde economische sectoren een duwtje in de rug te geven. Deze extralegale postcorona-maatregel staat ook wel bekend om de Coronacheque of Horecacheque. Het gaat meer specifiek om een uitzonderlijke cheque van maximaal € 300. Lees verder voor meer informatie.

Stilaan komt de lockdown tot een einde en starten heel wat sectoren en bedrijven terug op. Terwijl aanwervingen in de voorbije maanden even on hold werden gezet, zal er nu weer volop nood zijn aan nieuwe werkkrachten. In dit blogartikel geven we je enkele tips mee om opnieuw vlot te rekruteren in tijden van Corona!

Sinds de versoepeling van de maatregelen op 8 juni 2020 is telewerk niet meer verplicht, maar sterk aangeraden. Dit heeft tot gevolg dat werknemers mondjesmaat terug naar kantoor gaan. Een grote groep werknemers blijft echter nog steeds (eventueel gedeeltelijk) thuiswerken. Hoe kan je als werkgever hiermee verder aan de slag? Lees het hieronder verder in onze blog!