Pay4Talent

  Op 22 februari werd er een nieuwe CAO in het kader van bonusplannen afgesloten. Deze nieuwe CAO roept enkele wijzigingen in het leven wanneer het gaat om doelstellingen inzake welzijn en/of mobiliteit.

Belgische werkgevers kunnen – na goedkeuring van deze maatregel - hun werknemers belonen met een coronapremie. Deze zal zeker niet verplicht zijn maar kan als mooie bonus geschonken worden aan de medewerkers. Je kan de coronapremie vergelijken met een soort geschenkcheque met een maximumwaarde van 500 euro netto.

Het overlegcomité heeft voor de komende maanden een zomerplan telewerk opgesteld. In dit plan wordt elke maand gekeken of de voorwaarden behaald zijn om te versoepelen. Met andere woorden als de Corona-cijfers beter en beter worden, dan kunnen er enkele versoepelingen doorgevoerd worden. Het versoepelen van het telewerk zal in 2 fases gaan verlopen.