Dit moet je weten over geschenken!
Geschenken (cheques, fysiek geschenk of in geld uitbetalen op rekening) zijn onder bepaalde voorwaarden vrij van RSZ & BV + volledig aftrekbaar voor de werkgever.
- Ter gelegenheid van Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar:
- Maximum 40 EUR per werknemer per jaar
- Dit bedrag wordt verhoogt met maximum 40 EUR per kind dat ten laste is van de werknemer
- Ter gelegenheid van pensionering:
- Maximum 40,00 EUR per dienstjaar bij de werkgever
- Met een minimum bedrag van 120,00 EUR en maximum 1.000,00 EUR
- Ter gelegenheid van een eervolle onderscheiding:
- Maximum 120,00 EUR per werknemer per jaar
Enkel indien de waarde van de geschenken vastgelegde grenzen overschrijdt, wordt dit aanzien als loon & zal er BV en RSZ verschuldigd zijn op de totale waarde ervan.
Natuurlijk zijn er ook nog andere manieren om je werknemers te belonen onder de vorm van alternatief verlonen.
Wens je graag meer informatie over de voorwaarden of alternatieven? Neem dan zeker contact op met onze HR-experten & zij leggen je graag de mogelijkheden van alternatief verlonen uit!