loonbonus Tag

  Op 22 februari werd er een nieuwe CAO in het kader van bonusplannen afgesloten. Deze nieuwe CAO roept enkele wijzigingen in het leven wanneer het gaat om doelstellingen inzake welzijn en/of mobiliteit.

Belgische werkgevers kunnen – na goedkeuring van deze maatregel - hun werknemers belonen met een coronapremie. Deze zal zeker niet verplicht zijn maar kan als mooie bonus geschonken worden aan de medewerkers. Je kan de coronapremie vergelijken met een soort geschenkcheque met een maximumwaarde van 500 euro netto.

De loonbonus CAO nr.90 ook wel de niet-recurrente resultaatgebonden bonus genoemd, is een bonus die gekoppeld is aan collectieve resultaten en fiscaal bijzonder interessant is voor werknemer én werkgever.