Auteur: Petra
18 sep Het corona-RSZ-afbetalingsplan
Bedrijven die door de coronacrisis financiële problemen hadden, hebben voor de betaling van de RSZ-bijdragen van het eerste en het tweede kwartaal van 2020 uitstel gekregen tot 15 december 2020. Maar voor de bedrijven die hiervan gebruik maakten, wordt het vierde kwartaal natuurlijk extra zwaar… Om dit probleem aan te pakken is het 'corona-RSZ-afbetalingsplan' in het leven geroepen. Wil je weten wat dit precies inhoudt? Lees dan zeker verder!07 sep Hoe je werknemers in quarantaine vergoeden
In een vorige blogpost hadden we het al over de veranderende regels rond werknemers en quarantaine. Maar hoe zit het met de vergoeding van je werknemers in quarantaine, en dan vooral na 1 september 2020? Om het eenvoudig te maken, onderscheiden we drie verschillende scenario's. ...
02 sep Werknemers in quarantaine
Zoals je al in een vorige blogpost kon lezen, verandert er vanaf 1 september heel wat aan de regels rond economische werkloosheid. Hierdoor kan je, bij overmacht door COVID-19, mogelijks geen gebruik meer maken van de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid. Geen zorgen: werknemers in quarantaine kunnen voortaan wél een beroep doen op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen wegens klassieke overmacht.17 aug Sociale verkiezingen: verlenging termijn e-voting
Sociale verkiezingen: verlenging termijn e-voting Zoals je wellicht al vernomen hebt is het inmiddels vastgelegd wanneer en hoe de sociale verkiezingen zullen aanvangen. Elke onderneming zal bijgevolg een nieuwe kieskalender moeten opstellen op basis van de nieuwe dag Y. De sociale verkiezingen (de nieuwe dag Y)...
17 aug Versoepeling Vlaams opleidingsverlof
Versoepeling Vlaams opleidingsverlof Omwille van corona heeft onze Vlaamse regering beslist om het opleidingsverlof tijdelijk aan te passen. Dit betekent dat sommige voorwaarden tijdelijk werden versoepeld. De versoepelingen kunnen ingeroepen worden door alle erkende opleidingsverstrekkers. We lijsten enkele versoepelingen graag op: Het gebruik maken van blended learning is...
17 aug Vergoeding voor thuiswerk
Vergoeding voor thuiswerk Zowel zelfstandigen als ondernemers mogen werknemers een thuiswerkvergoeding toekennen wanneer er sprake is van structureel en regelmatig thuiswerk. Dit is een maatregel die geldt voor alle werknemers die van thuis uit werken en betreft een regeling die ook reeds vóór de coronacrisis werd...