De CAO 90, ook wel bekend als de niet -recurrente resultaatsgebonden voordelen, is een bonus die collectief aan werknemers kan toegekend worden, onder bepaalde voorwaarden...
Zoals je misschien weet (of niet weet want de maatregel is algemeen niet zo bekend 😊) beslist de VDAB momenteel welke werkzoekende in aanmerking kan...
Met het oog op een betere combinatie van de Work-Life-Balance zijn er een aantal nieuwe richtlijnen die in voege treden vanaf 10/11/2022. Hieronder bespreken we de...
Voor deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster is er vanaf 2023 een wijziging opkomst in verband met de bekendmakingstermijn. De arbeidsdeal voorziet namelijk dat toekomstige...
Wat is het ? Naar aanleiding van de energiecrisis kan de werkgever beroep doen op een heel aantal (al dan niet nieuwe) steunmaatregelen. Eén van...
Elke medewerker uit de privésector heeft recht op 10 wettelijke feestdagen. Medewerkers mogen in principe niet tewerkgesteld worden op deze dagen. Volgende feestdagen werden voor 2023 bepaald: ...
Eén van de gevolgen van de recente EU-richtlijn ‘Work-Life balance’ gaat over een nieuw zorgverlof. Bedoeling van dit nieuwe zorgeverlof is voor ouders en verzorgers...
In januari 2023 verwachten we een grote indexatie binnen verschillende paritair comités, waaronder PC 200 (Aanvullend Comité voor Bedienden). Maar hoe zit het als je...
Bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst dienen partijen een aantal formaliteiten na te leven zodat het ontslag geldig is, denk zo maar aan de opstelling...