Blog

België heeft ieder jaar 10 wettelijke feestdagen. Op deze dagen heeft iedere werknemer recht en mag er in principe niet worden gewerkt. Valt een wettelijke feestdagen op een inactiviteitsdag van jouw onderneming, dan moet de rust die je werknemers voor deze feestdag krijgen worden verplaatst. Deze vervangingsdagen dienen vóór 15 december van het voorafgaande jaar worden bekend gemaakt aan de werknemers.

De eerste nationale telewerkdag op donderdag 19 september 2019   De meest duurzame kilometer is de kilometer die je niet rijdt. Thuiswerk vormt een ideale remedie tegen de dagelijkse files én geeft een boost aan de work-life-balance.  Op donderdag 19 september zal de allereerste nationale telewerkdag plaatsvinden. ...

Kom jij steeds vaker woorden tegen in vacatureteksten zoals “hands-on”, “proven track records” en “grow mind set”? Ja? Dan ben je zeker niet alleen! Steeds meer werkgevers maken gebruik van “managementtaal” in hun functieomschrijvingen. Hiermee hopen ze dan sterke potentiële kandidaten aan te trekken, maar jammer...

Flexibel werken is voor meer en meer werknemers van groot belang. Zeg nu zelf, wie is nu niet opzoek naar een goed evenwicht tussen werk en privé? In het kader daarvan, hebben we het graag over dé alom gevreesde periode voor ouders met jonge kinderen… namelijk...