Als gevolg van de arbeidsdeal moeten sommige werkgevers vanaf 2023 verplicht een opleidingsplan opstellen. Deze verplichting is afhankelijk van het aantal personen dat men tewerkstelt....
Voor deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster is er vanaf 2023 een wijziging opkomst in verband met de bekendmakingstermijn. De arbeidsdeal voorziet namelijk dat toekomstige...
Binnen de arbeidsdeal is er een bijkomende maatregel opgesteld voor ontslagen werknemers. Deze maatregel helpt ontslagen werknemers bij de overgang naar een nieuwe job. Zo kan...
De tewerkstellingsgraad in België moet omhoog, daardoor zijn er een aantal maatregelen voorzien om de tewerkstellingsgraad op te krikken en de arbeidsmarkt te hervormen. Deze...