Opgelet: de regels over de jaarlijkse vakantiedagen worden gewijzigd vanaf 2024! De reden waarom de regels wat gaan veranderen is om te zorgen voor een harmonisatie...
“Gaat jouw werknemer binnenkort op skivakantie of staat hij momenteel misschien al op de latten? Hopelijk houdt hij het veilig en komt hij zonder gebroken...
Als gevolg van de arbeidsdeal moeten sommige werkgevers vanaf 2023 verplicht een opleidingsplan opstellen. Deze verplichting is afhankelijk van het aantal personen dat men tewerkstelt....
Wanneer je werknemer het werk gedeeltelijk terug gaat hervatten (na een periode van volledige ongeschiktheid), betaalt de werkgever het loon dat hij verschuldigd is aan...
De CAO 90, ook wel bekend als de niet -recurrente resultaatsgebonden voordelen, is een bonus die collectief aan werknemers kan toegekend worden, onder bepaalde voorwaarden...
Zoals je misschien weet (of niet weet want de maatregel is algemeen niet zo bekend 😊) beslist de VDAB momenteel welke werkzoekende in aanmerking kan...
Met het oog op een betere combinatie van de Work-Life-Balance zijn er een aantal nieuwe richtlijnen die in voege treden vanaf 10/11/2022. Hieronder bespreken we de...
Voor deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster is er vanaf 2023 een wijziging opkomst in verband met de bekendmakingstermijn. De arbeidsdeal voorziet namelijk dat toekomstige...
Wat is het ? Naar aanleiding van de energiecrisis kan de werkgever beroep doen op een heel aantal (al dan niet nieuwe) steunmaatregelen. Eén van...
Elke medewerker uit de privésector heeft recht op 10 wettelijke feestdagen. Medewerkers mogen in principe niet tewerkgesteld worden op deze dagen. Volgende feestdagen werden voor 2023 bepaald: ...