Advice4Talent

De corona-crisis heeft ervoor gezorgd dat veel bedrijven in een moeilijke financiële situatie zijn terechtgekomen. Dikwijls gebeurde dit ten gevolge van de 'exploitatie'-beperkingen door de opgelegde maatregelen. Daarom roept Vlaanderen een premie in voor de bedrijven waarvan de omzet in augustus en september 2020 met minstens 60% is gedaald. Is je omzet met minstens 60% gedaald? Lees dan zeker verder en kom meer te weten over het Vlaams Beschermingsmechanisme!

Bedrijven die door de coronacrisis financiële problemen hadden, hebben voor de betaling van de RSZ-bijdragen van het eerste en het tweede kwartaal van 2020 uitstel gekregen tot 15 december 2020. Maar voor de bedrijven die hiervan gebruik maakten, wordt het vierde kwartaal natuurlijk extra zwaar… Om dit probleem aan te pakken is het 'corona-RSZ-afbetalingsplan' in het leven geroepen. Wil je weten wat dit precies inhoudt? Lees dan zeker verder!

Zoals je al in een vorige blogpost kon lezen, verandert er vanaf 1 september heel wat aan de regels rond economische werkloosheid. Hierdoor kan je, bij overmacht door COVID-19, mogelijks geen gebruik meer maken van de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid. Geen zorgen: werknemers in quarantaine kunnen voortaan wél een beroep doen op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen wegens klassieke overmacht.

Versoepeling Vlaams opleidingsverlof Omwille van corona heeft onze Vlaamse regering beslist om het opleidingsverlof tijdelijk aan te passen. Dit betekent dat sommige voorwaarden tijdelijk werden versoepeld. De versoepelingen kunnen ingeroepen worden door alle erkende opleidingsverstrekkers. We lijsten enkele versoepelingen graag op: Het gebruik maken van blended learning is...

Vergoeding voor thuiswerk   Zowel zelfstandigen als ondernemers mogen werknemers een thuiswerkvergoeding toekennen wanneer er sprake is van structureel en regelmatig thuiswerk. Dit is een maatregel die geldt voor alle werknemers die van thuis uit werken en betreft een regeling die ook reeds vóór de coronacrisis werd...

Alle informatie hierna is onder voorbehoud van wijzigingen naar aanleiding van o.a. een tweede coronagolf of wijzigingen in de regelgeving. Zoals je wellicht al kon opvangen, zullen er na 31/08/2020 enkele belangrijke wijzigingen aan de orde zijn wat betreft economische werkloosheid. Sinds 13/03/2020 konden alle werkgevers gemakkelijk gebruik maken van de tijdelijk vereenvoudigde procedure economische werkloosheid. Deze sterke vereenvoudiging blijft nog van toepassing tot 31/08/2020. Een belangrijk punt in deze materie betreft de verplichte kennisgeving vanaf 13/07/2020. Zo dienden werkgevers elke werknemer op de hoogte te brengen van de werkloosheid conform enkele voorwaarden. Maar wat met de economische werkloosheid na 31/08/2020?

Ook deze maand blijft Corona een van de hoofdgespreksonderwerpen binnen de meeste ondernemingen. Veel werknemers zitten met vragen over hoe corona hun vakantie zal beïnvloeden, terwijl werkgevers zich afvragen hoe ze gepast reageren op werknemers die toch hun reis naar risicogebieden willen voortzetten. Daarnaast veranderen de steunmaatregelen ook nog eens om de haverklap en is het soms moeilijk om door de bomen het bos nog te zien. Maar, geen paniek, we hebben voor jou een overzicht gemaakt van alle steunmaatregelen waarvan jij deze maand(en) nog gebruik kunt maken. Deze info is echter onder voorbehoud en onderhevig aan nieuwe wijzigingen van onze overheid!

De consumptiecheque werd begin juni in het leven geroepen door de federale overheid. Via deze cheque wenst men medewerkers in België extra koopkracht te schenken én aan te moedigen om te genieten van horeca, cultuur en sport. Tegelijkertijd beoogt men zo de relance van laatstgenoemde economische sectoren een duwtje in de rug te geven. Deze extralegale postcorona-maatregel staat ook wel bekend om de Coronacheque of Horecacheque. Het gaat meer specifiek om een uitzonderlijke cheque van maximaal € 300. Lees verder voor meer informatie.